岗位职责：
1. 有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划；
2. 指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标；
3. 完成电话呼出数据的统计和分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进；
4. 监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销量的改进方案；
5. 逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高；
6. 及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助部门经理完成管理工作。

岗位要求：
1. 市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历；
2. 熟悉电话营销行业，3年以上大型呼叫中心主管工作经验；
3. 具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力；
4. 较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强；
5. 有很强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。