岗位职责：
1、有过大型企业团队管理经验2年以上；
2、本科以上学历，管理类专业；
3、年龄要求25到35岁之间。
4、具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力，对市场有独到的分析判断能力。
?任职资格：
1、协助总经理管理营销部工作，制订针对公司的营销方案；
2、定期对营销部员工业绩进行评估，对营销员工进行业务指导，不断提高员工素质；
3、根据客户意见及市场状况的变化，更改公司营销方式。