负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
6.参与部门管理；
7.配合其他部门有关工作；
8.承办领导交办的其他工作。
任职资格：1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4.了解国家各项劳动人事法规政策；
5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的的工作压力。