工作职责：
　　1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
　　2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;
　　3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
　　4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
　　5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
　　6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
　　7.完成直接上级交办的其他工作。岗位及职责要求：
8.有房地产招聘工作经验半年以上；
9.具有较强的组织及领导能力、沟通协调能力及人际交往能力、较强判断与决策能力、计划及执行能力；
10.具备全面的人力资源管理知识，熟练掌握招聘模块工作管理经验。
薪资：3000-5000元/月 有经验者面议。
工作时间：周一至周五 上午8:30-12：:00 下午14:00-18：:00