岗位职责：
1、根据酒店人员预算需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、对人员进行面试、筛选、录用，每月形成招聘面试结果分析报告等；
4、制定招聘预算并控制执行；
5、实习生维护工作
6、维护酒店实习合作的院校领导，节日期间拜访工作等
任职资格：
1、大专毕业，英语口语流利，CET4级；
2、1-2年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；