1.主持市场部导购人员培训工作，定期召开培训会议。
2.熟练掌握公司产品知识和销售技巧，拟定本部门培训计划。
3.不定期组织公司员工学习，且加强员工对公司的归属感和凝聚力，调动员工工作积极性。
4.负责制定阶段性的培训计划(年度、月度)，对各项培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。
5.制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。
6.负责门店的形象、柜台/商品的卫生，美化商品陈列，堆头陈列，店内/DM陈列监督工作；

待遇：基本工资+津贴补助+全勤奖+提成+绩效考核+超额奖+工龄奖+年终奖
福利：社保、内部员折扣价、带薪国内外旅游学习、增值平台