岗位及职责要求：
岗位职责：
1、负责培训机构的日常全部工作的协调。
2、招聘老师，面试老师。
3、组织各种活动，拓展招生渠道。
4、课程安排，制定课程排表。
5、与总部保持联系，了解各方面培训动向。
任职资格：
1、2年以上培训机构工作经验；
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、灵活的思维方式和组织协调能力；
4、有过大型活动组织经验的优先录用；
5、有过培训机构管理经验的优先录用；
6、高薪聘请；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力