岗位职责：
1、合同、文件等资料管理；
2、考勤管理与卫生管理；
3、负责办公用品和收据的管理；
4、统计月报表；
5、统计员工考勤及业绩报表等工作；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先考虑，其他专业均可；
2、工作经验：1年以上相关工作经验优先考虑；
3、专业与技能：熟练运用Office办公软件；熟悉公文写作格式，工作认真，责任心强；
4、形象良好。