岗位职责：
1、负责公司员工的业绩审核及员工的考核绩效管理；
2、负责做好审核员工档案；
3、负责协助公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、负责协助审查公司人员考勤；
5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、应届毕业生，大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和***能力。