工作内容：1、根据学校发展规划，领导并制定教务部工作的中、长期管理目标和发展规划；
2、根据中、长期管理目标和发展规划需要，制定年度或阶段性工作计划、实施细则；
3、建立健全并逐步完善教务部相关制度，完善工作内部管理模式、业务工作体系，以确保相关工作的高效运作；
4、负责对教务部进行整体定位，确定并引导本部门工作管理和改革的方向；
5、负责建立健全并完善本部员工与师资的招聘、培训、激励与约束、培养与发展等标准，并予以实施；
6、负责学校学生续费工作，按学校制定下发的相关任务目标，分解并监管部门员工完成情况，引导员工以合理化高效工作方式完成相关任务目标；
7、配合其他部门对员工进行服务意识和服务技能等方面的培训；
8、审核教务部对外发布的所有文件及所需签署相关文档；
9、负责参与学校与本部门相关及其他应参与决议的制订及实施工作；
10、负责对学生及教学的相关状况进行了解及分析存在问题，并提出行之有效的解决办法上报校长；监督教学质量，对家长和学生负责。