岗位职责：
（1）协助做好招聘与任用的具体性事务工作；
（2）协助办理人事招聘、内部调动、退休、保险缴纳等相关手续；
（3）协助开展培训的组织、后勤保障等工作；
（4）协助进行考勤管理、考勤通报等工作；
（5）协助人力资源其他综合事务工作。
岗位要求：
（1）大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
（2）1年以上相关从业经历，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
（3）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
（4）熟悉人力资源日常管理工作流程，掌握人力资源规划与配置、招聘甄选、绩效考核、薪酬福利等方面的专业知识技巧，熟悉国家国家人力资源管理相关法律法规。