2021-08-26
106次
高级招聘主管
5.5K-7K/月
工作性质全职
职位类别人力资源
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点金鸡岭路19号德佑地产商铺(海南省/三亚)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2021-09-10
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、招聘体系搭建:根据公司架构编制需求,协助招聘经理搭建招聘体系,制定招聘计划、策略、预算,批准后组织实施,并完善相关管理体系;
2、门店招聘:负责门店销售人员的招募,判断需求合理性,提供多样化、高品质的招聘服务,完成招聘经理布置的招聘任务;
3、招聘渠道管理:负责网络招聘端口、各类社招活动及校招渠道的拓展和管理;
4、招聘制度及流程优化:负责接待、面试、岗位匹配、面试反馈、入职跟进、台账管理等系列流程,并形成制度;
5、招聘数据提供:负责招聘过程及结果数据管理及分析,不断优化。
任职要求:
1.工作经验:3年及以上人力资源相关工作经验,2年及以上招聘经验;
2.工作技能:具备全模块的人力资源管理知识,熟练掌握招聘模块工作管理经验,熟悉国家劳动人事法规政策;人才mapping能力强;
3.能力要求:具备较强的抗压能力,快速执行和响应能力,强沟通协调能力及人际交往能力;
4.学历、专业等:大专及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑;
5.房地产行业背景优先。
薪资待遇:5500元+双休+五险一金+不定时团建+法定假期+节假日福利+晋升空间+行政班+员工培训
1、招聘体系搭建:根据公司架构编制需求,协助招聘经理搭建招聘体系,制定招聘计划、策略、预算,批准后组织实施,并完善相关管理体系;
2、门店招聘:负责门店销售人员的招募,判断需求合理性,提供多样化、高品质的招聘服务,完成招聘经理布置的招聘任务;
3、招聘渠道管理:负责网络招聘端口、各类社招活动及校招渠道的拓展和管理;
4、招聘制度及流程优化:负责接待、面试、岗位匹配、面试反馈、入职跟进、台账管理等系列流程,并形成制度;
5、招聘数据提供:负责招聘过程及结果数据管理及分析,不断优化。
任职要求:
1.工作经验:3年及以上人力资源相关工作经验,2年及以上招聘经验;
2.工作技能:具备全模块的人力资源管理知识,熟练掌握招聘模块工作管理经验,熟悉国家劳动人事法规政策;人才mapping能力强;
3.能力要求:具备较强的抗压能力,快速执行和响应能力,强沟通协调能力及人际交往能力;
4.学历、专业等:大专及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑;
5.房地产行业背景优先。
薪资待遇:5500元+双休+五险一金+不定时团建+法定假期+节假日福利+晋升空间+行政班+员工培训
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