岗位职责：
1、根据招聘需求表，在各大招聘网站发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，并安排面试、复试的各个环节，与各部门主管相协调，进行跟踪与反馈；
3、协助上级完成招聘需求岗位的职务说明书；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、协助建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、完成主管安排的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业优先考虑；
2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训；
3、1年以上房地产招聘工作经验优先考虑；
4、熟悉招聘工作的流程，熟练使用办公软件和人事管理软件；
5、工作积极、勤奋、主动，良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力。
薪资待遇：4000元+双休+五险一金+不定时团建+法定假期+节假日福利+晋升空间+行政班+员工培训