岗位职责：
1、负责公司员工的入、离职、人事变动等劳动关系手续办理；
2、负责做好保管员工档案和劳动合同的存放以及更新管理；
3、负责每月后勤人员考勤排班管理；
4、负责月初审查公司人员考勤；
5、负责检查各类文件的书面疏漏，以及上传下达通知各部门的监督执行；
6、协助部门完成各项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和***能力。
薪资待遇：2500~3000+双休+不定时团建+法定假期+节假日福利+行政班+员工培训