海南南国人力资源开发有限公司招聘劳务派遣养护工人公告

因海南省公路管理局乐东公路分局用工需要，现委托海南南国人力资源开发有限公司面向社会公开招聘3名编外养护合同工。

一、招聘范围及条件

（一）、招聘条件

1.中华人民共和国公民，具有海南省户籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2. 高中(中专）及以上学历，男女不限，18-42岁，年龄计算截止发布公告之日；

3.身体健康，责任心强，积极完成本职工作；

4.敬业踏实的工作作风、细致耐心的处事态度、诚实正直的良好品性、互助协作的团队意识；

5.无不良社会记录；

6.持有C1驾照和懂得电脑办公软件优先录用。

（二）有下列情况之一者，不得报名应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定)；

6.违反有关规定不适宜应聘的。

二、招聘程序

本次公开考核招聘工作程序有网上报名、资格初审、面试、体检、公示、聘用等环节。

（一）组织报名

1.报名时间：2022年12月21日至2022年12月26日。

2.报名方式：

采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。应聘人员应在报名期间将本人的简历及相关报名材料递至邮箱：2597728443@qq.com。

3.报名提供以下材料（以JPG图片格式）：

（1）本人有效二代身份证(正反面同页)、户口簿(户口簿首页和个人页同页)；

（2）毕业证、学位证（如有）；

（3）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（高中/中专学历不做此要求）；

（4）本人近期正面免冠一寸蓝底证件照片；

（5）应聘岗位需要的其他材料。

（二）简历筛选

对资格审核合格人员中进行简历筛选。从个人综合素质、工作能力、经验和岗位匹配度考虑，优中选优，原则上按招聘岗位人数与资格审核合格人数1:3的比例确定面试考核人选。如未达到1:3比例，则按实有资格审核合格人数进行面试。

（三）面试

1.面试人选：根据应聘人员资格合格者按招聘岗位人数比例1：3确定面试人选。如未达到1:3比例，则按实有资格审核合格人数入围面试。

2.面试方式：以电话通知为准

（四）体检

面试结束后，按面试成绩由高至低按招聘人数1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定进行，体检费由考生自理。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可按面试成绩从高至低依次递补。

（五）公示

根据体检情况及毕业证、学位证、要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在海南南国人力资源开发有限公司网站（www.syrczpw.com）公示。

（六）聘用

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，与海南南国人力资源开发有限公司签订为期2年劳动合同，试用期2个月。试用期间由用工单位进行考核，考核合格，予以正式聘用。试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

三、劳务人员录用与管理

海南省公路管理局乐东公路分局与海南南国人力资源开发有限公司签订劳务派遣协议，劳务派遣协议2年一签。录用人员将与人力资源公司签订2年的劳动合同，试用期2个月，续签、解除和终止劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定执行。海南省公路管理局乐东公路分局负责劳务派遣人员的安排调配和管理，负责具体工作安排和日常管理。试用期不合格的可从总成绩由高至低依次进行递补。劳务派遣人员正式录用后由用工单位每年对其进行考核。合同期满经考核合格可续签合同；不合格者进行辞退，缺岗如需要则重新招聘。

四、薪酬待遇

基本工资(含个人五险一金):本科2500元、专科2400元、专科以下2300元;

每月绩效考核630-700元（根据考核等级决定）;

高温补贴(每年4-10月)300元/月;

缴纳五险一金。

五、假期管理

按国家规定的节假日正常放假，原则上如用工单位需要加班的，可另行调节休假时间。婚假、产假、丧假按相关文件执行。

咨询电话：0898- 88707572

（咨询时间：上午09：00-12:00 下午15:00-17:30，节假日休息）