岗位职责：
1、协助运营经理的日常管理工作，完成上级交办的各项任务，并及时有效地传达给员工。
2、负责员工岗位技能的培训和现场管理，确保细节服务质量。
3、处理好客人投诉和各类突发事件。
4、做好员工的考勤，合理安排休班。
任职要求：
1、24-32岁，身体健康。
2、从业人员需持健康证上岗。
3、具运营管理及服务行业管理经验。
4、性格开朗乐观，责任心强，能独立处理紧急突发事件。