岗位职责：
1.根据各部门提出的用人需求，进行审核并开展相应的招聘工作。
2.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，并有效管理及优化招聘渠道。
3.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
4.校企合作的开发与维护及实习生的管理；
5.完成上级领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历。
2.1年以上招聘工作经验。
3.能熟练使用办公软件。